Meer sollicitanten en meer werving uit eigen naam. In een tijd waarin elke organisatie kampt met lang openstaande vacatures, een minimaal aanbod van geschikte kandidaten en noodgedwongen uitwijken naar tijdelijk personeel, klinkt dat als een utopie! Samen met EN HR solutions optimaliseerde Nederlandse Loterij haar employer brand en arbeidsmarktcommunicatie. Ze leggen vandaag uit hoe zij door de bundeling van Marketing, HR en Recruitment resultaten op de arbeidsmarkt behaalden en wat de learnings waren tijdens het proces.
